评价同事的缺点怎么写，实话实说的评价下面同事做事的好与不好

来源：整理时间：2023-01-28 03:53:57 编辑：八论文手机版

1，实话实说的评价下面同事做事的好与不好

亲，领导让你评价下面，其实既对下面同事的考量，也是对你的考量。建议一是尽量说出下面同事的优点，二是多说自己的缺点，承揽一些缺点造成的责任，三是提出合理化的管理建议。

实话实说的评价下面同事做事的好与不好

2，公司要我们填写同事互评表要写出对同事的缺点跟优点优点比较

优点越多越好。缺点就写不耽误工作，不怎么起眼的那种，无伤大雅的。

“”你长得又帅又丑”就这么说，保证不会打你也不会骂你滴，望采纳??记得给问豆啊！

缺点就写自己平常认识到的

“”你长得又帅又丑”就这么说，保证不会打你也不会骂你滴，望采纳??

公司要我们填写同事互评表要写出对同事的缺点跟优点优点比较

3，对同事的评价范文

他的很多想法都不错，在我们几个人中他的思维逻辑性强，（举几个例子),当然了要是他在动手去做的话，那我们几个可就没饭吃了，团队讲究的就是分工有序，每个人把自己的优点都能在团队的工作中凸现出来是尤为重要的（这不就说他的优点是智慧，不足为动手操作了么），尤其是每个都把最优的那一面展现在工作中，经理委托的工作我们就各显其极的做好了，尤其是思维逻辑是至关重要的，它是每个任务的灵魂，没有它，后面的也就没办法做了，就算是大家都玩了命的努力工作也是事倍功半（后面就是有点谄媚，看你是写给什么级别的人物了），大概就这些，再有其他的你自己也可以结合一些事情写一下，或是自行修改一下～

对同事的评价范文

4，怎样写同事的优点缺点

我们在成长的路上，在不断的努力提升自己，但是在努力的同时也要正确的认识到自己，才能够更好的提高，那怎么客观全面的总结个人的优缺点那？

原发布者:像风一样自由U1 如何提醒同事的缺点我们在日常生活中，总要与人打交道，而作为工人阶级中的一员，我们每天与同事待在一起的时间远远超过家人，与同事相处和睦就显得尤为重要，如果与自己的同事关系处不好，抬头不见低头见，这多影响我们自己的心情呀。然而，对某些同事差劲的表现不吐不快时，我们就特别需要注意沟通的方式和技巧。其实，对于同事的一些毛病，实话实说本身并没有错，而且心胸坦荡，为人正直是大家所赞赏的美德。问题在于，实话实说要区分时间、地点，并要考虑对方的心胸。如果说话过于直率、言辞过于生硬，就会适得其反，不但达不到善意的初衷，还会产生不良效果，给自己带来不必要的麻烦。因此，在指出同事毛病的同时，也应该反省自己说话方式是否合适。如果因为没有讲究方式方法，而导致同事的紧张，就要考虑自我调整。有话当面说，这无疑是没错的，但也不能因此而忽视了人与人之间的复杂性。不讲究方式方法，对问题的解决没有任何益处。俗话说，树活一张皮，人活一张脸，人们总是爱面子的，爱听好听的话。因此，不妨站在对方的角度上考虑一下，不要只管自己说的痛快。即使你是善良的，也会伤害对方，甚至造成对方的误解和怨恨。如果找个恰当的机会，如大家一起聚餐，娱乐甚至忙里偷闲抽支烟的时候，委婉地说出自己的想法，与当事人单独交流一下，也许更容易得到对方的理解。或者以开玩笑的方式来表达自己的看法，对问题的解决也更有帮助。让我们一起巧

例如,缺点:做事鲁莽 ,欠考虑. 你可以这样写(他做事认真,负责但就是有时后做事太急了.领导交给他一个任务,他总是想着尽快完成.人急了总是容易出错的.建议以后不要着急,慢慢做.)

你好！这样有水平仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

5，自我评价缺点怎么写

1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。3、喜欢享受，意志不坚定，缺乏自省；过份要求公平4、太纠结，有时候有点小任性，容易钻牛角尖

自我评价应当客观而全面。比较好的做法是写一些所应聘职位需要的优点，和并不影响应聘的缺点。最好的呢，当然是实事求是的去写，而且既然知道了自己的缺点，那么就付出行动，改正缺点。首先，评价应是客观的，是在正视自己、面对现实的基础上做出的，过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响；其次，评价应是全面的，既包括自己的特殊素质，又包括综合素质;既包括自己的优点和长处，也包括缺点和不足。下面是个人简历缺点的范文，供参考：1、我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。2、我办事比较死板，有时容易和人较真。3、我什么知识或专业都想学，什么也没学精。4、我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。5、我办事比较急，准确性有时不够。

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缺点1　　如我虽然学习了许多课堂里书本上的理论知识，但与实际联系甚少，实验又做得不多，理论无法联系实际，造成动手能力较差。　　缺点2　　又如我的课外活动过多，一定程度上影响了正常学习的开展，成绩徘徊不前。　　缺点3　　作为院系干部，由于工作很忙，我无法顾及与班级同学的沟通，虽然我的工作在院里得到肯定，与班上同学关系却很淡漠，这是不应该的。　　缺点4　　我在学习上很努力，经常自修到深夜，但是学习成绩却没有很大提高，说明我的学习方法有待改进，在学习技巧上需要花些功夫。　　缺点5　　由于是女生的缘故，我体育活动参加得很少，这显然无法适应新时代社会对大学生的要求，健康的体质才能使我在将来的工作中得心应手，充分发挥。　　缺点6　　我在学习上花费了许多时间精力，却很大程度上忽视了与同学的沟通与联系。使得我的人际关系能力不强，今后步入社会以后，要想有所作为，在这方面需要加强，改变“书呆子”形象。　　缺点7　　我的社会活动能力比较差，许多活动都是被动地参加，无法真正融入，这值得我今后认真改进。　　缺点8　　我对电脑和网络的兴趣很高，这是好事，但我化了大量的时间泡在上面，虽然网络知识和应用能力有很大提高，却影响到了其他方面，造成正常学习时间不足，课外活动减少…如何控制和正确引导自己的兴趣爱好，是我必须考虑的。　　缺点9　　成长的过程不会是一帆风顺的。在学习生活中，由于各种主客观的原因，我还是遇到了许多问题。　　缺点10　　当然，我在大学的学习生活中也暴露了许多弱点和不足，这是需要我引起警惕并在今后的日子里努力加以改进的。

自我评价应当客观而全面。比较好的做法是写一些所应聘职位需要的优点，和并不影响应聘的缺点。首先，评价应是客观的，是在正视自己、面对现实的基础上做出的，过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响；其次，评价应是全面的，既包括自己的特殊素质，又包括综合素质;既包括自己的优点和长处，也包括缺点和不足。正文本人具有较好的沟通能力及文化素养，为人诚恳、守信，处事积极、果断，有较好的心理素质，有强烈的进取心和高度的责任感；积极进取、脚踏实地，动手能力强，能够高效率地完成工作；具有较强的组织、协调能力和团队精神；在国际教育培训机构思八达集团负责市场拓展工作一年，销售能力得到了很大的提高。缺点：1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。3、喜欢享受，意志不坚定，缺乏自省；过份要求公平。