中国农业银行武汉培训学院派遣工打算怎么办，中国农业银行派遣用工是干嘛的

来源：整理时间：2023-06-01 00:46:48 编辑：八论文手机版

本文目录一览

1，中国农业银行派遣用工是干嘛的
2，中国农业银行的派遣工
3，农行劳务派遣怎么面试都问什么
4，关于农行派遣制员工的问题
5，我马上要考农行的派遣工想问下主要都考些什么内容我是武汉的
6，关于农业银行劳务派遣工转正式员工
7，农行劳务派遣
8，中国农业银行的劳务派遣工待遇如何
9，中国农业银行武汉培训学院
10，中国农业银行劳务派遣工怎么样

1，中国农业银行派遣用工是干嘛的

派遣制的，不是银行正编的员工。

不是正式工属于雇佣劳务公司派遣人员

中国农业银行派遣用工是干嘛的

2，中国农业银行的派遣工

很差倒说不上，不过和正式工有区别。工资只有正式的一半，待遇肯定没有正式的好。我问过我弟弟了，他就是农行的派遣工。

中国农业银行的派遣工

3，农行劳务派遣怎么面试都问什么

武汉农行劳务派遣柜员好像今天是第一次招收吧,在制度上恐怕还是个肓区,对比建行的话,劳务柜员的转正比例非常小,要在工作业绩,工作表现,还是人际关系上有很突出的表现才可以

农行劳务派遣怎么面试都问什么

4，关于农行派遣制员工的问题

1、飞驶特人力资源派遣公司派出到农行工作，是典型的劳务派遣制用工，你将与飞驶特公司签订劳动合同建立劳动关系，工资也是有飞驶特公司发放，农行再以劳务费的形式支付给飞驶特公司。你与农行只有工作关系、考核关系，当然工资的多少也是由农行决定的。2、农行之所以采取这种用工方式，与大多数这样用工的国企一样，都是为了避免短期用工、临时用工长期化、正式化，所以这种用工一般不可能转正，与领导有关系也不行，因为这是企业的规章制度决定的。据我所知，在一些单位领导的亲戚都转不了正。3、你要是想学点东西，到这样的单位还是可以的，但长期呆下去就不可取了，你永远都不会有归宿感。还是权衡利弊，三思而行吧。

5，我马上要考农行的派遣工想问下主要都考些什么内容我是武汉的

在银行从事临柜工作的人员。基本上就从事临柜的工作，晋升机会很小。报名考试是银行组织的，只是劳工关系挂在劳动服务公司，这个就是为了应付新的劳动法规定的在单位工作多少年就不能辞退的条款而诞生的。

6，关于农业银行劳务派遣工转正式员工

派遣制员工与正式员工有什么区别银行招聘员工分2种，1.就是作为第三方派遣制员工，劳务派遣制员工和劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系的，然后由劳务公司派到银行提供的岗位上的工作，虽然不属于银行合同制员工范围，但是也属于从业人员统计范围；不太一样的是福利、工资待遇、社保上有些不同，还有一点就是不太稳定，随时可以走人2.正式员工，实际也是合同制员工，不同银行也有一定的区别，一般合同分1、3、5年和长期。在第一年是签订1年，在不犯原则的情况下，不犯一些经济错误的情况下，一年合同期后，银行都会与你进行续签。派遣制员工转正前，银行主要看员工对支行、商行有多大贡献。对于派遣制员工而言，做的业务与客户经理一样，级别低些，收入相对而言比客户经理少些。派遣制员工在系统中做业务的时候，没有签字权，是有限制的。有些银行，派遣制员工是从柜员做起，有的银行是不能做柜员，银行柜员必须为知情员工，因为其面临着一些现金业务，它存在一定风险。正式员工通过银行内的一些培训、外部培训，员工行为规范手册要求，相对而言能承担一定的责任。派遣制员工有的从柜员做起，有的从客户经理做起，但派遣制员工不叫客户经理，叫客户经理助理，只能协助客户经理做一些业务，做的业务算着自己名下，银行作为一个企业，考核员工主要是看你对支行，分行的贡献、利润，有些的原则性问题也不能触犯。派遣制员工转正的几率只要你坚持下去，银行100%给你转正，但转正的期限长短不定。转正期限根据你的业务基础和大小决定，假如你刚到银行，有一定资源，有一定的营销能力，你很快给银行创造一定的利润，银行看你存款、贷款，保险、理财各方面业务，你做每一笔业务，能给银行产生多大利润，银行通过系统模拟计算出你1年对银行贡献，第一年做贡献就比较大，可以提前和领导沟通，可以申请提前转正。

7，农行劳务派遣

不清楚地区差异派遣制的柜台，也就是平时最常见的柜员，直接在银行网点实习，一般少有培训，现在的银行系统挺傻瓜程序的，就是文件规定比较多。待遇的话，工资现在都没细项了。。。不过正式工基本都是高层的，至少也是网点主任，营业经理，一把手或者机关人员。

8，中国农业银行的劳务派遣工待遇如何

听说是同工同酬的。不过我不在农行不肯定。但待遇差点是肯定的。我同学在交行他说他正式工和他们里面的临时工待遇差别不大。我们行没有临时工所以不好回答你。不过派遣的永远只能干柜面。。。。。

你别听zyzy的。劳务派遣工资福利待遇基本跟正式员工一样。大概就是福利少那么一险吧。休息就不知道了，应该也是上几天休几天，不是周末的那种，工资加绩效应该是2000+，广西的银行一般都这样吧。年底还看你那个支行的业绩如何

9，中国农业银行武汉培训学院

农行武汉培训学院是湖北地区所有农行对在职员工提供业务培训的机构，不属于教育系统管辖。具体的相关事宜请咨询学校吧，我也不是很清楚。

<a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.abcwy.com%2f" target="_blank">http://www.abcwy.com/</a> 这个是中国农业银行武汉培训学院的官方网站，里面就有地址，电话，还有介绍，希望对你有所帮助

10，中国农业银行劳务派遣工怎么样

劳务派遣都差不多，只是看岗位适合你不，反正不是和银行签合同，大同小异的，要是有认识的人，可能比较容易转正

差别在五险一金、退休工资和晋升机会上，有些岗位是不用派遣工的，工资和奖金和正式工一样，转正什么的就是浮云，没人说得清。我是浙江地方上的，不知道其他地区怎么样

是劳务公司派遣的，与农行没有关系

不好，永远低人一等，永远在前台一线。转正，条件苛刻。我们支行有130人左右，年龄都在35岁左右，当时从中专学校毕业于1994年－2000年直接进农行工作至今，后农行在这些人工龄10年左右，又全部转成劳务派遣形式（为了逃避用工10年签长期合同）。在劳务派遣人员老龄化的今天又下红头文下步要年年考试裁减这部分人员。直接是卸磨杀驴。

适合自己就好一定高适合自己

不咋样