公司大事记怎么写，单位发生的大事记怎么写店长卷款失踪

来源：整理时间：2023-02-21 23:58:52 编辑：八论文手机版

1，单位发生的大事记怎么写店长卷款失踪

xxxx年x月x日，（名字），男女，年龄，职务，干什么了，单位怎么处理等等。

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2，我们公司要写大事记不知道怎么写哦那个好心人能告诉你一下啊谢谢

某某公司在某年某月某日，在哪里，做了什么或举行了什么活动，有什么人参加，有什么意义。要简单明了。

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

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3，公司大事记怎么写

还是按照领导的去做吧，毕竟惹不起，在去问一下。这样比较保险。注意，趁着领导高兴的时候去，时间很重要。

要写的，是把时间事件发生的经过都要写进去就可以的了，但是文笔注意一点！我也是第一次写大事记！可以从百度文库下载范文看看！不是很难！

公司大事记怎么写

4，机关单位里如何编写大事记

不管哪里，编写大事记都应该注意几个问题：1、大事时间必须考证、换算准确，标示明晰，竭力避免错误以及含混不清； 2、大事时间应该标示具体，尽量写全年、月、日，必要时甚至应该写出时、分、秒； 3、某些大事持续时间较长，并且在大事记中作为一个条目编写，其时间可以概括书写，也可以标明起止日期； 4、大事时间一般应以公元纪年为准，否则应注明其他纪年形式，免去读者换算之劳。具体搜索：绍林科技管理平台

5，浅谈如何写好企业大事记

大事记是一种常见的档案编研材料,也是志书的一种重要编纂体裁。对企业来说,写好大事记,既真实记述企业发展历程又充分为企业现实工作服务,是一件看似简单、其实不易的工作。一、编写企业大事记的意义和指导思想全面、真实的企业大事记,可以反映一个企业开发建设、安全生产、经营管理、政治思想、科研、教育、文化、卫生、人物荣誉等各个方面的重要事件,可以为企业领导和各职能部门提供现实工作上的借鉴和参考,可以为各部门的工作总结、工作安排、工作汇报、工作统计以及上级机关掌握情况提供系统的、轮廓性的资料,具有重要的资政、存史、教育功能。同时企业大事记也是今后编纂企业志的基础和总纲,具有重要的史料价值,它可以起到提供资料提纲和目录索引等十分重要的作用。编写企业大事记,在指导思想上除坚持实事求是等一般原则外,还要体现出企业特色和时代精神。要做到,通过大事记,能够反映出一个企业某一特定期间的中心工作,能够清晰地看出企业经济运行的轨迹,能够回忆企业各个时期的工作重点,并且对当时的工作能够有新启发,如目前正处于经济危机,企业上下都在战危机,保增长,大事记的编写就要紧紧围绕这方面进行。

6，如何编写大事记

首先选取关键性事件，然后根据时间进行排序，再对每件事件进行描述

一、什么是大事记？大事记亦称大事年表。是以时间为线索记载一个地区、一个机关、一个专题、一个历史阶段发生的重大事件（事实）的书面材料。二、《大事记》的种类有哪几种？ ⑴按照大事记所反映的客观对象性质的不同，可分为国家大事记、地区大事记、机关大事记、企业大事记和人物大事记； ⑵按照大事记记事范围的不同，可分为综合大事记和专题大事记两种； ⑶按照大事记正文形式的不同，可分为文字叙述式与表格式两种； ⑷按照大事记印行和使用方式不同，可分为单行本和作为其他作品的一部分或附录两种。三、《大事记》中大事时间的编写应注意哪几个问题？ ⑴大事时间必须考证、换算准确，标示明晰，竭力避免错误以及含混不清； ⑵大事时间应该标示具体，尽量写全年、月、日，必要时甚至应该写出时、分、秒； ⑶某些大事持续时间较长，并且在大事记中作为一个条目编写，其时间可以概括书写，也可以标明起止日期； ⑷大事时间一般应以公元纪年为准，否则应注明其他纪年形式，免去读者换算之劳。四、《大事记》选事最根本的依据是什么？紧紧围绕大事记所要记述和反映的对象，勾勒全貌，突出重点，大事要事必载，小事琐事不取。其中明确大事记所要记述和反映的对象（即大事记的题目），搞清对象的性质、特点、客观内容与时间范围。五、编写大事条目的最基本要求是什么？ ⑴编写大事条目一定要做到真实、可靠、准确，不仅基本内容要确切无疑、准确无误，各种具体史实（如时间、地点、人名、数字）的记述也应竭力避免差错； ⑵编写大事条目一定要做到观点正确，详述得体； ⑶对于客观史实的叙述，可以详尽一些，也可以简略一些，但无论内容详略，文字都应当力求简明； ⑷为了使大事记正文眉目清楚，编写大事条目应坚持"一条一事"原则，即在一个条目中着重记述一件事情，而不能把几件事揉在一起； ⑸对于那些持续时间较长的史实，应根据其特点，分别采用分条记述的方法，或按照纪事本末的体例，合并记述； ⑹编写大事条目要搞清各种客观史实之间的内在联系。

7，如何编纂企业年鉴大事记

步骤如下：　　1、明确编写目的。要明确编写《企业年鉴》的目的是便于相关单位更系统、全面地认识和了解本单位,为企业领导总结经验、借鉴历史、提供决策服务,为提高企业声誉、促进横向联系提供宣传服务,为职工提供资料检索服务。　　2、确定编写人员。必须选择一个对企业情况较熟悉、有一定文字基础、具有较强工作责任心的专人编写。　　3、框定结构。《企业年鉴》涉及面广,内容包罗万象,需要足够的栏目和相应的篇幅。虽然不同企业因编制目的、服务对象的不同,内容有所侧重,但基本栏目应予保证。《企业年鉴》的基本框架应包括企业概况、人事与机构、各厂(公司)简介、企业管理、党群工作、大事记等。为使材料的收集、选择更有针对性,编写前要规定各栏列入的主要内容。　　4、收集、选择、加工资料。因编研工作是建立在对档案资料的取舍、研究、加工、综合基础上的,材料的好坏将直接影响编研工作的质量,因而,编写《企业年鉴》时,要充分考虑档案材料的数量、质量、完整程度和利用价值等因素,并根据确定的栏目和范围,以室藏档案为基础,收集有关部门保存的材料。在此基础上,“去粗取精、去伪存真”,并对材料进行必要的文字加工,使其精炼、明确,符合编辑要求。　　5、附件工作。附件是主稿的补充,附件工作不容忽视。主稿完成并不意味编写工作的结束,还需要撰写编辑说明(或前言、序言),编制目录等。只有主稿和附件两者结合,一本完整的《企业年鉴》才算完成。　　6、编写体例灵活多样。《企业年鉴》总体上可采用分类编辑法,以“部类”为单元,“部类”由分目和有关条目组成,做到要而不繁,疏而不漏,便于读者检索。具体表现形式上可采用文字式、图表数字式。如“企业概况”、“厂、公司简介”等栏目,以表格形式出现,“党群行政组织机构”栏用示意图表示,使人一目了然;而“大事记”则“以时系事”,即按年、月、日时间顺序,采用条目式,逐条记述企业当年度发生的大事,文字简明扼要,便于通览和查找。　　7、审核工作。为保证编研质量,审核是很重要的一个环节。在初稿完成后,除档案部门领导审阅把关,更重要的是要将《年鉴》按内容分门别类,下发至各归口部门,由专业人员和主管领导就文字的表达方法、资料数据的真实性和准确性等方面进行审核,提出修改意见。