治安耳目档案怎么建立，如何建立从业人员安全培训档案

本文目录一览

1，如何建立从业人员安全培训档案
2，怎样建立健全特种设备安全管理档案
3，如何建立安措项目档案
4，派出所户籍部内勤人员的工作内容是什么
5，消防档案怎么建立
6，安全管理档案如何做
7，转载社区民警如何做到耳聪目明

1，如何建立从业人员安全培训档案

制定员工的安全培训记录表，记录相关的培训时间、内容、考核情况等，培训时的签到表、考试卷、相关证书等，这些就可以作为从业人员的安全培训档案。

如何建立从业人员安全培训档案

2，怎样建立健全特种设备安全管理档案

《中华人民共和国特种设备安全法》第三十五条特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案。安全技术档案应当包括以下内容：（一）特种设备的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明等相关技术资料和文件；（二）特种设备的定期检验和定期自行检查记录；（三）特种设备的日常使用状况记录；（四）特种设备及其附属仪器仪表的维护保养记录；（五）特种设备的运行故障和事故记录。

起重要建立特种设备台账然后查对数量是否对应然后建立一个特点设备具体挂号表最后建立特点设备收受接收机制就行了

怎样建立健全特种设备安全管理档案

3，如何建立安措项目档案

安全台帐主要应包括以下内容： 1、安全生产组织机构； 2、安全生产责任制； 3、安全生产规章制度； 4、工作部署及总结； 5、安全生产会议记录； 6、安全管理监督检查记录； 7、安全事故隐患督查记录； 8、安全教育培训记录； 9、生产安全事故处理记录； 10、安全生产文件； 11、重大危险源管理； 12、职工班车安全管理； 13、特种作业管理； 14、安全投入管理； 15、事故应急处置； 16、劳保用品管理； 17、分承包、租赁单位、临时用工的管理； 18、其它有关资料。

任务占坑

如何建立安措项目档案

4，派出所户籍部内勤人员的工作内容是什么

户籍档案内勤民警工作岗位职责（1）落实完成所长所交办的和所里规定下达的一切工作任务。以所为家，吃苦耐劳，勤奋工作，爱岗敬业，合理安排，搞好团结，主动工作，出主意，想办法，创新工作；（2）负责户籍室、档案信息室的工作管理及人员管理和安全管理；（3）具体负责户口、档案、信息采集、综合信息平台、会议记录、宣传报道、编报信息、信息快报、各种会议活动照相摄像存档、办公用品的购买、考核统计、文件材料编写上报、统计报表、月底工作情况通报、照相摄像器材保管管理、户籍办证费用的收取建账管理、治安情况研判等管理工作；（4）负责有关台帐的建立与管理。负责各类管理档案的建档与督促；（5）完成治安耳目建立任务；（6）负责户籍室、信息采集室、档案室的环境卫生、管理与安全；（7）负责户籍专用章的管理与保管；（8）负责户籍室、信息采集室及其他服务群众工作。参考资料：http://www.jcnl.gov.cn/xz/html/01010503/news_201191413512.html 望采纳~

5，消防档案怎么建立

不太明白您要问的意思，是说消防员的档案吗？那个不是归部队统一管理吗。

整理消防资料，建立消防档案。任职资格：

消防法具体规定：第十六条　机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责：（一）落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案；（二）按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效；（三）对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查；（四）保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准；（五）组织防火检查，及时消除火灾隐患；（六）组织进行有针对性的消防演练；（七）法律、法规规定的其他消防安全职责。单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。第十七条消防安全重点单位除应当履行本法第十六条规定的职责外，还应当履行下列消防安全职责：（一）确定消防安全管理人，组织实施本单位的消防安全管理工作；（二）建立消防档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理；（三）实行每日防火巡查，并建立巡查记录；（四）对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练。

6，安全管理档案如何做

企业信用档案主要指政府机关为企业建立的和企业自身在政治、经济、法律、道德等社会实践活动中形成的有关信誉和行为规范等文件材料。主要内容包括以下7个方面：1.证明企业法人资格的各类登记注册、验审、年检、资质等级、管理体系、标准达标、资产、资金、资本运营评估确认、商标注册、评价确认、检验、产品质量认证、专利申报与确认、评优等方面的文件及证件；2.银行、税务、会计信用等级与商业信用等级的申报与确定的文件及证件；3.市场行为的各类合同、协议履约状况的文件；4.获得各类荣誉证书；5.企业内部审计和社会审计结论性文件材料；6.社会舆论、新闻媒体对企业评价报道的文章、照片和其他音像材料；7.其他记录和反映企业信用状况的文件材料等；

您好，我是专门从事档案管理工作的，但没管过公司档案，不知有没有用。 1.档案的归档原则一般是文书处理部门立卷归档。意思就是这些文件资料的产生部门自己立卷整理，然后统一交到档案部门集中统一管理。这样的好处是专业的部门整理自己的文件资料比较系统、条理，也比较熟悉文件产生的来龙去脉。将各部门所有的文件零散收集来让你档案员一个人整理是不现实的，因为你不可能对每个岗位都了如指掌。 2.档案分类一般可根据文件资料类型，如文书、科技、实物等类别来分，也可根据产生机构来分。你们公司的文件资料可以在文书——科技——实物等大类别下再按部门分类，每个部门产生的文件是一个整体，交到你这里来。 3.不知你们单位大不大，要是不大的单位，没必要每个生产部门单独编号了，可以统一编档号。档案可以按照年度——保管期限——序号来编。如2009——永久——1，就是2009年的永久第1卷或件，序号可以整个公司编一个大流水，也可每个部门重新编号。 4.这些是整理的大概步骤。还要著目，就是编目录。你可以下载一些档案的案卷目录表、全引目录表、归档文件目录等按照格式统一填写。这个很多资料上都有，你也可以自制。目录与每卷或件档案的标题... 您好，我是专门从事档案管理工作的，但没管过公司档案，不知有没有用。 1.档案的归档原则一般是文书处理部门立卷归档。意思就是这些文件资料的产生部门自己立卷整理，然后统一交到档案部门集中统一管理。这样的好处是专业的部门整理自己的文件资料比较系统、条理，也比较熟悉文件产生的来龙去脉。将各部门所有的文件零散收集来让你档案员一个人整理是不现实的，因为你不可能对每个岗位都了如指掌。 2.档案分类一般可根据文件资料类型，如文书、科技、实物等类别来分，也可根据产生机构来分。你们公司的文件资料可以在文书——科技——实物等大类别下再按部门分类，每个部门产生的文件是一个整体，交到你这里来。 3.不知你们单位大不大，要是不大的单位，没必要每个生产部门单独编号了，可以统一编档号。档案可以按照年度——保管期限——序号来编。如2009——永久——1，就是2009年的永久第1卷或件，序号可以整个公司编一个大流水，也可每个部门重新编号。 4.这些是整理的大概步骤。还要著目，就是编目录。你可以下载一些档案的案卷目录表、全引目录表、归档文件目录等按照格式统一填写。这个很多资料上都有，你也可以自制。目录与每卷或件档案的标题、日期、责任者等要一一对应，不然不好检索。整理好、编完目录，就可以提供利用了。这些是大体步骤，其实档案工作很简单，按照我说的大概摸索一段时间，你就会掌握的。还可以去你们那所在的政府机关档案馆，去看看实体如何进行也可。

7，转载社区民警如何做到耳聪目明

治安耳目是加强社会面控制，预防和掌握违法犯罪动向的一支重要的秘密力量，是基础工作的重要组成部分。社区民警要达到对社区情况耳聪目明，就必须在布建耳目上下功夫，才能实现“社区不发案、少发案，发案能提供线索破案”和“社区不窝贼、少窝贼，窝贼能提供信息抓贼”的目标。通过多年来的社区工作，在耳目的建设和使用上，社区民警应该抓住以下几点：一、耳目的选择与管理实践证明，只有正确选择好耳目，才能使社会面控制工作立于不败之地。只有管理好，才能使其发挥作用。结合派出所辖区情况，我认为应从以下几个方面去选择和管理治安耳目。一是敢于布建，并正确选择发展对象。社区民警必须明确物建治安耳目的条件，正确选择对象是充分发挥治安耳目的关键。一选“红色耳目”，即热心治安工作的群众。在选择对象时，民警要根据自己实际工作需要，有目的确定对象，并要调查研究，全面考核。二选“绿色耳目”，即因社会照顾、下岗、拆迁等得到社会效益，愿意为社会管理事务提供帮助的群体。三选“灰色耳目”，即有犯罪前科，现已改邪归正，愿为我工作的人员或有轻微违法行为，经教育愿为我所用的人员。社区民警对选择的对象要完全了解个人历史、家庭情况、社会关系、思想表现、社会经验、嗜好特点、活动能力、机敏程度等等情况。再经过一段时间的考察，认为符合条件，报经领导批准，予以登记建立，耳目本人不履行任何手续。二是严格管理，要严格遵守工作纪律。治安耳目选建后，实行专人管理，单线联系。工作中注意方法，讲究策略，严格保密。逐人建立档案。社区民警每半年对耳目考察一次，单位年终考核一次，对表现好、工作积极的耳目给予奖励并可继续使用。对不起作用和已暴露的耳目立即清洗淘汰，停止使用。社区民警使用耳目是一项很复杂的工作，其关系是组织与个人关系，不能当成私人关系。要求社区民警要立场坚定、熟悉业务、全面及时掌握耳目的思想动态，使耳目出自内心的为我所用。二、耳目布建的范围与任务社区民警在布建耳目时，要着重选择在治安情况复杂，违反犯罪嫌疑人易于落脚藏身进行活动的地方，易于销脏的行业，也可以秘密布建到列管的重点人周围，随时掌握和了解这些地方是否有违反犯罪活动，这些人是否有违反犯罪行为，能够及时为公安机关提供信息线索。这些地方单靠社区民警的公开管理，很难了解更深层次的违反犯罪信息，这些人的活动情况就难以掌握，就无法为有效地为“打防控”工作提供精确的打击目标。在明确布建耳目的范围的情况下，还要明确耳目的工作任务。在布置耳目任务时，因该注重收集三个方面的情报信息线索：一是收集和反映潜在的群体性的闹事、群体访活动的信息，使公安机关及时掌握工作的主动权。二是加强对社区内复杂场所，特种行业的秘密监控，帮助社区民警提供难以发现的深层次的违反犯罪活动。三是通过社区民警的部署，对可嫌疑人进行贴靠获取线索，协助派出所侦破刑事案件。同时，要针对违法犯罪活动的特点，物色的耳目应该在不同的年龄、不同的职业、不同身份的人员中布建，针对每一个人的经历背景，使用不同的工作方法采取与耳目交朋友的方式拉进与他们的距离。三、耳目建设要处理好三个关系针对当前治安耳目建设方面普遍存在的重数量轻质量、重使用轻管理、重奖励轻处罚的问题，具体应处理好三个关系。一是“质”与“量”的关系。治安耳目在社会治安工作中发挥着积极的作用，但如果物建不好，把关不严，少数治安耳目就会仰仗其特殊的工作关系，从事一些违法犯罪活动。因此，在物建治安耳目时，要严格把关，认真审查，坚持成熟一个，发展一个，宁缺勿滥。既要确保治安耳目的“质”，又要确保治安耳目的“量”，“质”是基础，是首要条件，要在确保“质”的基础上，实现“量”的扩大。二是“管”与“教”的关系。“管”就是严格管理，要对物建的耳目逐个建立档案，实行规范化管理。“教”，就是强化教育工作。治安耳目本身的工作特点，决定了耳目在工作中必须接触社会的阴暗面，极易受到各种不良因素的侵蚀。因此，要抓好治安耳目的日常教育工作，以增强其自我保护能力和工作责任感。三是“奖”与“惩”的关系。

别人的想法不是特别重要，你自己认为自己做的对就好，但是也不能伤害自己伤害别人。