身体有病不能上班报告怎么写，因病不能上班请假该怎么写

来源：整理时间：2023-01-20 00:24:24 编辑：八论文手机版

1，因病不能上班请假该怎么写

我病了，不能上班，请假x天。

因病不能上班请假该怎么写

2，我离异带孩子身体先天疾病不能工作怎么写申请书

申请残戢

申请低保。

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3，因身体不适合工作辞职信怎么写

辞职信就是一份通知书，简单写写就行了辞职报告尊敬的公司领导：我身体原因不能在公司继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。名字时间辞职报告尊敬的公司领导: 您好! 首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。现由于身体原因不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！此致敬礼申请人：****

因身体不适合工作，辞职信可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

因身体不适合工作辞职信怎么写

4，因为身体状况差怎么写辞职信范文

辞职信范文如下：辞职信尊敬的XX公司：本人XXX（身份证号码：XXXXXX），系XX部门职工。现因个人身体健康原因，无法继续工作，本人正式提出解除劳动合同，望尽快安排人员进行工作交接。签名：XX年XX月XX日劳动者提前30日书面（试用期提前3日）告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需任何理由，也无需用人单位批准。所以辞职信只需表面辞职原因和辞职意愿即可，其余的话语可以不谈。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。扩展资料：存在下列情形的，劳动者可以以此为由立即解除劳动合同，而无需提前三十日通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。参考资料来源：搜狗百科——中华人民共和国劳动合同法

辞职既涉及情感，也关乎法律，通常容易出现纠纷，因而最好的辞职信是双赢的：1、感谢原来的公司；2、把辞职的原因，写成个人的客观原因，如搬家、上学、照顾家人等；3、保证正常的离职工作交接。可参考：最好的辞职信_辞职信范文http://careerplanning.abang.com/od/jsytc/a/cizhixinfanwen.htm

1、你们公司的性质2、你在公司的作用大小3、公司的发展前景4、你的想法这四点来衡量你写的语气和内容，最关键是辞职不适请病假。

5，工作做不来还出现有病想和公司辞职信

想辞职，辞职报告简单一点就好，可以参考以下范文。　　辞职报告（范文）　　尊敬的公司领导：　　我因家庭经济困难，目前的岗位的工资入不敷出，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。　　辞职人：xxx　　年月日　　离职原因大体有以下几方面：　　1、感觉个人在公司发展的空间有限；　　2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；　　（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）　　3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；　　4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；　　5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；　　6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；　　7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；　　8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；　　9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；　　10、合同期满或项目（工程）到期。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

6，病假怎么写

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:你好三哥6病假报告范文3篇　　病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。本文是小编为大家整理的病假的报告范文，仅供参考。　　病假报告范文篇一：　　经济开发区教文局领导：　　我叫汤利军，现在康王中心小学上班，因患有胸膜炎需要入院治疗，遵医生嘱咐需要治疗、休息半年;所以一直无法正常上班，特向领导汇报并请病假半年，待我病情好转后定及时返回工作岗位上班，望领导批准，不胜感激!　　请假人：　　20xx年x月x日　　病假报告范文篇二：　　尊敬的公司及厂领导：　　本人于xx年下半年进入长沙引水公司，工程建设时期担任廖家祠堂水厂各标段的现场代表，同时配合和负责15公里，22公里共计十多个标段的招标及招标的相关工作，积极配合驻厂审计单位对各标段签证单的审核，还经常迎接各级领导来现场视察的前期工作，协调厂内标段之间各种繁重、复杂的相关事项，除应尽本职工作外，每年加班及夜班工作日要超过正常工作日50个以上。　　(可查当时考勤)水厂设备、电缆进场后就长住厂内工棚，为保护国家财产，在当时厂区无任何防盗防护的情况下，深夜组织民工抓小偷无数次，使其未得逞。

一般是心脏病，抑郁症，精神分裂症，骨折，癌症等疾病的证明可以长休。需要提供二级以上医院的证明病历等等，希望能帮到你，

开一个病情诊断书不就OK了！很简单啊

自己写的是无效的，需要医院开出的盖章后才能生效????发热一般只有低热，无寒战，化脓性阑尾炎一般亦不超过38℃。高热多见于阑尾坏疽、穿孔或已并发腹膜炎。（4）压痛和反跳痛腹部压痛是壁腹膜受炎症刺激的表现。阑尾压痛点通常位于麦氏点，即右髂前上棘与脐连线的中、外1/3交界处。

尊敬的领导：你好！我是….部门的…….。由于我身体原因，现以体力不支、状况不佳。极度影响到了工作。我感到非常抱歉。我已去医院检查，医生建议我在家休息二个礼拜。希望领导理解并批准。我希望我能尽早恢复健康回公司上班，谢谢！姓名时间没见过什么病假说明你领导有病吧员工根据劳动法有权享有带薪病假的我是趁你那分数来的请把分给我我很需要

有关***同志病假的请示报告 ***工会领导：我单位***同志因患有**疾病，遵照医嘱，需要住院治疗大约***天，根据国家有关职工住院期间工资发放的有关规定，我单位特向上级领导，申请***职工住院期间的工资发放以及补助事宜，请批准为幸。此致敬礼！（经办人签字）（单位公章） ** 年**月**日

7，怎样写因病丧失劳动能力申请鉴定报告

因病丧失劳动能力申请鉴定报告，需要到人力资源和社会保障部门去领取完全丧失劳动能力鉴定申请书，然后按照以下的填写说明填写就好。　　完全丧失劳动能力鉴定申请书填写说明　　一、基本情况　　1、“申请人”：填写申请鉴定人姓名。　　2、“性别”填写“男”或“女”。　　3、“出生年月”与二代居民身份证“公民身份号码”填写应一致。　　4、“身份证号”填写二代居民身份证“公民身份号码”。　　5、“家庭住址”填写本人现住址。　　6、“申请人联系电话”填写本人的家庭电话或手机。　　7、“申请人档案所在单位 ” 填写存放在国家规定具有人事档案管理资格的单位。　　8、“申请人家属”填写申请人直系亲属、近亲属（直系亲属是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母;近亲属是指同胞兄弟姐妹、叔、伯、姨、姑、舅、侄子女、外甥、外甥女及其配偶）。　　9、“与本人关系”填写“夫妻”、“子女”、“父子”“母子”、“兄弟”、“姐妹”等。　　10、“申请人家属联系电话” 填写家属的家庭电话或手机。　　二、患病情况　　1、所患疾病预留三空项，申请人根据本人所患疾病程度，符合原天津市劳动和社会保障局《关于印发〈职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）〉的通知》（津劳局[2003]71号）规定的，分病种予以填写。注：符合 71号文件第8条规定（各种代谢性或内分泌、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所致心、脑、肾、肺、肝严重合并症功能不全失代偿期）病情程度的，只能做为1项填写。　　2、“患病时间”，填写此种疾病被医院确诊的时间。　　3、“诊断证明医院”，填写出具申报鉴定病种诊断证明的医院。注：符合 71号文件第8条规定病情程度的，各种代谢性或内分泌、结缔组织疾病或自身免疫性疾病和疾病所致心、脑、肾、肺、肝严重合并症功能不全失代偿期，合并症诊断证明要分科别出具。　　4、“病情程度”，是指申请人提出鉴定申请前近期医院确诊的病情程度。如：脑梗塞左侧肢体肌力3级、阻塞性通气功能减退、心功能Ⅲ级、肝硬化腹水、肾功能衰竭、糖尿病合并肾病（餐后血糖13mmol/l、肾功能不全失代偿期）、高度近视并视网膜脱落、精神分裂症系统治疗3年不能恢复正常等。　　5、“符合71号文件第几条规定”，填写申报人申报鉴定病种及病情程度符合71号文件第几条规定，不同病种分别填写。　　三、查体申请　　查体申请预留三空项，填写医院开具诊断证明达到71号文件规定标准的疾病，与申请人的患病情况填写的疾病应相一致，查体申请填写的疾病做为鉴定部门组织查体的依据。未能开具诊断证明的疾病不能填写，也不做为查体依据。　　四、申请书的填写　　《完全丧失劳动能力鉴定申请书》由鉴定申请人填写并签字，确实因身体原因必须由他人代写的，鉴定申请书填写的家属负责并在申请书落款处签字注明代写。

因病丧失劳动能力申请鉴定报告，需要到人力资源和社会保障部门去领取完全丧失劳动能力鉴定申请书。完全丧失劳动能力鉴定申请书填写说明一、基本情况1、“申请人”：填写申请鉴定人姓名。2、“性别”填写“男”或“女”。3、“出生年月”与二代居民身份证“公民身份号码”填写应一致。4、“身份证号”填写二代居民身份证“公民身份号码”。5、“家庭住址”填写本人现住址。6、“申请人联系电话”填写本人的家庭电话或手机。7、“申请人档案所在单位 ” 填写存放在国家规定具有人事档案管理资格的单位。8、“申请人家属”填写申请人直系亲属、近亲属（直系亲属是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母;近亲属是指同胞兄弟姐妹、叔、伯、姨、姑、舅、侄子女、外甥、外甥女及其配偶）。9、“与本人关系”填写“夫妻”、“子女”、“父子”“母子”、“兄弟”、“姐妹”等。10、“申请人家属联系电话” 填写家属的家庭电话或手机。二、患病情况1、所患疾病预留三空项，申请人根据本人所患疾病程度，符合原天津市劳动和社会保障局《关于印发〈职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）〉的通知》（津劳局[2003]71号）规定的，分病种予以填写。注：符合 71号文件第8条规定（各种代谢性或内分泌、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所致心、脑、肾、肺、肝严重合并症功能不全失代偿期）病情程度的，只能做为1项填写。2、“患病时间”，填写此种疾病被医院确诊的时间。3、“诊断证明医院”，填写出具申报鉴定病种诊断证明的医院。注：符合 71号文件第8条规定病情程度的，各种代谢性或内分泌、结缔组织疾病或自身免疫性疾病和疾病所致心、脑、肾、肺、肝严重合并症功能不全失代偿期，合并症诊断证明要分科别出具。4、“病情程度”，是指申请人提出鉴定申请前近期医院确诊的病情程度。如：脑梗塞左侧肢体肌力3级、阻塞性通气功能减退、心功能Ⅲ级、肝硬化腹水、肾功能衰竭、糖尿病合并肾病（餐后血糖13mmol/l、肾功能不全失代偿期）、高度近视并视网膜脱落、精神分裂症系统治疗3年不能恢复正常等。5、“符合71号文件第几条规定”，填写申报人申报鉴定病种及病情程度符合71号文件第几条规定，不同病种分别填写。三、查体申请查体申请预留三空项，填写医院开具诊断证明达到71号文件规定标准的疾病，与申请人的患病情况填写的疾病应相一致，查体申请填写的疾病做为鉴定部门组织查体的依据。未能开具诊断证明的疾病不能填写，也不做为查体依据。四、申请书的填写《完全丧失劳动能力鉴定申请书》由鉴定申请人填写并签字，确实因身体原因必须由他人代写的，鉴定申请书填写的家属负责并在申请书落款处签字注明代写。

到医院检查下，给出检查结果，然后去当地政府劳保处

这属于劳动能力鉴定申请，只要写明申请人自然状况、所属单位，申请鉴定事项及理由，就可以了。建议委托律师代书，在许多情况下，应该花钱的就不能节省。