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高校教学秘书怎么样,大学招生专员和教学秘书哪个职位好一些

来源:整理 时间:2025-07-21 07:21:56 编辑:八论文 手机版

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1,大学招生专员和教学秘书哪个职位好一些

教学秘书好,招生专员跑的比较多,如果你是女孩选教学秘书哦

大学招生专员和教学秘书哪个职位好一些

2,在高校做教学秘书还是去高中当教师难以抉择

如果喜欢独立性强的工作就做老师,反之如果感觉自已没有独立教学的能力,还需要多学习,就做教学秘书。工作最重要的是要适合自已就是最好的,而不是完全为了钱或者名声,就象找对象一样。感觉你很看重高校的名声?
中学教师太操心,太累

在高校做教学秘书还是去高中当教师难以抉择

3,大学美术学院的教学秘书工作累吗

不是一般的累,但只拿钱、不干活的工作哪去找呢?呵呵……
既爱美术,又会美术的秘书啊!因为只有这样才会做一个好秘书吗。
排课表,安排课时、安排老师、安排教师、做课酬、安排考试等等,是比较麻烦。

大学美术学院的教学秘书工作累吗

4,中国科学技术大学地球和空间科学学院研究生教学秘书待遇怎么样啊

听着不错,待遇一般。研究生教学秘书,如果是硕士一个月大约3000,若是博士,每月大约4000.。。合肥房价地段稍好点的7000+,稍远一点4000+如果你有首付,其他公积金即可。不过你刚毕业,还得攒个三四年的公积金年才能贷款多点。
你好!你能去那里就已经是幸运了,学术氛围好,就不用计较这些了吧。如果对你有帮助,望采纳。
教学秘书是个工作,不是科研人员。

5,现在有到普通二本高校里新成立的学院做教学秘书的机会请大家给

建议先就业吧,这个岗位还是不错的。等有了更好的机会再调换。至于待遇不会很高,但是工作环境比较轻松。多数还是与学生打交道,比较好开展工作。这个与事业单位机关或设计院等人事关系要简单的多。
想问一下,楼主现在找到工作了吗?我最近也在纠结要不要转研究生院秘书,希望给一点建议,非常感谢!
原则上强烈不建议,教学秘书是大学里最没有地位的职业,没有升职空间,干一辈子也是他,如果硕士毕业你想进大学,你可以考虑去做学生工作做辅导员也比教学秘书强,还有升职空间(专职书记),还有机会竞聘科员进入教务、科研、研究生处等处室,就是到老干部办也比教学秘书强,一般都是用来解决没有学历的子弟或者领导家属,作为985的硕士可惜了,没时间念书、也基本没时间转岗,当到办公室主任是最好的退休前岗位。所谓教学秘书就是你念书时到学院办公室查成绩、咨询问题是的接待人员,事情多、繁琐、离不开人,唯一优点就是有寒暑假。如果有事业编制还行,估计都是人才代理,你都不如找个民办本科做教师,收入、待遇都比这强,一样的三险一金,还可以评职称,今后跳巢也有空间。
任何事情都在变化,教学秘书有什么不好?再说,教学秘书也不是让你干一辈子,很可能干一两年会把你调整到教学岗位。现在工作难找,大学里的行政工作更难找;还是先去工作,等待机会再做别的打算。以上所言,仅供参考。
想问一下,楼主现在找到工作了吗?我最近也在纠结要不要转研究生院秘书,希望给一点建议,非常感谢!再看看别人怎么说的。

6,有人了解教学秘书吗

“教学是立校之本,科研是强校之路”,教学工作是高校重中之重的工作。教学管理的水平和质量直接影响着教学工作的好坏,进而影响高校的根本任务——人才培养。教学秘书是高校教学管理基层的管理者和执行者,教学秘书高效细致的工作,是保证教学正常运行的基础,对维护高校教学秩序的建立与运行起着至关重要的作用,它是连接学校与学院之间、学院与学院之间、教师之间、师生之间教学活动的桥梁和纽带,具有承上启下、协调左右、沟通信息和改善关系的作用。因此,教学秘书工作政策性强、业务性强、服务性强、时间性强,工作繁杂,责任重大。
也就混饭吃吧。升官不可能,科研不可能,最多以后给你个系办公室主任,打打杂而已。以前这岗位一般都是照顾家属的,现在也招硕士了。suhui2001(站内联系ta)有个pi前途iwei(站内联系ta)meiyou351(站内联系ta):d算是养老职位吧,如果你是知足常乐的,可以考虑一下xuluoying(站内联系ta)我靠1500能有前途到哪里去哦shena(站内联系ta)哪里的职位哦?大学的吗?baoyanl(站内联系ta)教学秘书,有一定权力,非常辛苦,劳累,主任毕竟是管宏观的,主要的办事还是教学秘书。在高校里,走行政口,前途是可知的。本身这个职位就是踏板,因为辛苦,一般都是年轻人做。想要发展,关键是你的个人能力以及关系网了,主要的还是后者。前几天应聘了一个管理岗位,据说是教学秘书或科研秘书。 工资¥1500左右。请有经验的人指点迷津。谢谢 个人认为,做科研秘书对于有规划的年轻人来说还是有好处的,因为可以接触各式各样的人,眼界开阔了,关系也可以混熟了,搞科研就要顺风顺水的多!!bush286(站内联系ta)当秘书可以用公款为自己拉关系,比搞科研强多了蓝色眼泪6786(站内联系ta)说实话根本没前途zouzhq(站内联系ta)女生硕士可以干,男生就免了,没有前途。ffffjjjj(站内联系ta)各位,先求生存自立,再求发展好不好?当秘书可以用公款为自己拉关系,比搞科研强多了 没那么牛逼哦,钱的账目系主任或院长管得一清二楚的哦olivelady(站内联系ta)如果你在这个学校有背景,当教学秘书当然有前途!教学秘书,有一定权力,非常辛苦,劳累,主任毕竟是管宏观的,主要的办事还是教学秘书。在高校里,走行政口,前途是可知的。

7,谁知到大学里的面的教学秘书都做什么

一、教学秘书工作职能1.服务教学的职能。这是教学秘书的基本职能,教学秘书工作是一项计划性强、工作量大、繁多细致的综合性服务。服务教学主要包括三个方面,一方面为学院的广大教职员工服务,组织和调动教师参与教研活动的积极性、教学成果的申报、教学进程和教学计划的制定、教师工作量的整理与上报、教师个人业务档案的完善与管理,做好每学期的教材的订购与下发工作,编排每学期的课程表并下发,以此来保证广大教师教学工作的正常进行;第二方面为全体学生服务,组织每学期的学生评教工作,及时将学生反馈的信息汇报给主管领导,保证教学计划的正常进行,提高教师的教学质量;第三方面为领导决策服务,每年定期组织教师评教和学生评教,及时将信息反馈给领导,另一方面还应积极调查新情况,研究新方案,给领导多提出合理化建议,达到提高教学质量、改善教学环境、增进师生关系的作用。2.管理的职能。这是教学秘的主要职能,学院的教学秘书是管理体系中的基层管理者,协助领导管理着教学方面的常规事务。其管理职能大致可以分为三类:第一,对教学资料和文件的管理,这也是教学秘书最基本的管理职能;第二,对学院的教学质量控制的管理,通过教师评教、学生评教和督导督学等手段,对教学质量进行全面评议、科学分析,对教学的运行全程进行质量管理;第三,正常教学过程的管理,这是教学秘书最基本也是最经常的工作。如教师调串课、课表的编排、教学进程安排、工作量的计算,要做到严格按照学校的标准执行;第四,对学生考试的管理,这里面主要包括试卷的印刷、考试时间的安排和试卷的封存保管等。3.沟通和协调的职能。这是教学秘书的重要职能。具体地说就是做到“上传下达”。“上传”是指通过一系列的教学评价手段,将教师的教学情况、学生的接受情况及时反馈给领导,为领导调整教学方法和管理方法提供依据;“下达”是指将上级领导包括大学领导和学院领导的各类指令性工作及时准确地传递给教师和学生;综上所述,教学秘书是协调领导和教师、教师和学生、领导和学生之间的重要桥梁。4.教育职能。作为教学秘书要向学生介绍有关信息和学籍管理的知识,通过座谈了解学生的学习情况和学习中的困难,为学生排忧解难。教学秘书在与学生联系和接触中做出表率作用,以文明服务、礼貌待人、无私奉献的职业道德和完美的人格力量,潜移默化的影响学生。
我们学校的都是直接在系书记手下工作
根据各个学校的实际情况有所不同,大概的岗位职责都差不多,就是学生入学管理、开学注册、学籍管理、安排课程、教室、考试等。是学院与教务处连接的一个桥梁。 一、教务管理 1、根据学院教学总体规划,协助院领导组织所属教学系拟定学期(年)各专业教学执行计划,由院领导审核签字后,上报教务处审批并备案。 2、根据各专业教学执行计划和教务处分课情况,组织教师进行选课并按照要求排课。3、根据各专业教学执行计划,协助院领导协调院属各教学系解决教学过程中课程编排、教师调(代)课、教室及教学设备器材的使用等问题,保证正常教学秩序。 4、根据教学计划和教务处分课情况,协助院领导组织院属各教学系统计汇总所需教材信息,报教务处教材办;组织接收教材,并就教材使用情况及时反馈教材办,以便做出相应的安排。5、根据教师工资管理规定和绩效考评办法,负责学院专兼职教师的工作量统计,并拟定教师工资表和补助单,报主管领导审核后交人力资源处。 6、协助学院领导协调处理学院教学、教辅单位交办的临时性工作。 二、教研、教学督导检查 1、根据教学计划、学院和学院规定,协助学院主管领导定期进行教学检查和督导。对在教学检查中发现的问题归纳汇总后,提出相应的整改措施,撰写检查报告,报学院领导审核后交教务处或教学督导办,并对教师的整改情况进行跟踪督导。 2、组织学院各教学系教师听课;组织学院各教学系的学生信息员对教师的课堂教学进行测评。收集教师和学生的意见和建议并将反馈信息及时报告学院领导,制定相应的改进措施,督导措施的执行。3、按照教务处和学院的要求做好教师评学、学生评教及期中教学检查等工作。4、根据学院要求,协助学院领导做好学科建设、课程建设和科研管理工作。5、根据学院要求,协助学院领导做好各种形式的教学竞赛,如多媒体课件比赛、教案评比、优质课比赛等。6、根据教学计划,协助学院领导协调院属各教学系做好学术交流工作。7、根据学院工作计划,协助学院领导组织院属各教学系设计毕业论文选题,组织毕业论文答辩,统计毕业论文成绩及登陆,移交毕业论文。 三、考务及成绩管理 1、按照教务处要求和安排组织院属各教学系秘书做好每学期期末考试、补考和缓考,如制作试卷、安排考场、安排监考、汇总试卷等。2、按照教务处要求和安排组织院属各教学系秘书开展期末考试、补考和缓考学生试卷的评定工作。3、按照教务处要求和安排组织院属各教学系秘书对学生的成绩进行汇总、审核和系统登陆,并协助有关人员作好成绩的查询、反馈及修改工作。4、按照教务处和学院的有关规定,协助学院领导协调学生调班、调系、调专业的审核,并协调有关部门处理所涉及到的学籍变动、学分移转等工作,及时记载学生成绩变动情况。5、做好学生成绩管理工作,负责建立、保管学生的成绩档案。
教学秘书是各教学单位负责本单位教学管理工作的重要岗位,承担教学活动的具体组织、协调等基础性工作。岗位职责如下:1.落实教学计划的制定和报送工作;2.下达教学任务书,及时将汇总表核定并送交教务处;3.负责领取、下发本单位教师和班级课表;4.按有关规定负责办理调、停课手续和教学场地的申请、安排;5.负责有关考试的组织以及试卷的印刷工作;6.负责学生出勤情况的汇总工作;7.负责学生的成绩登记、输入和成绩单的下发工作;8.组织学生进行选课;9.及时了解、汇总统计有关教学情况,起草、保管和收发有关教学、教学研究方面的计划、工作总结,记好教学日志;10.负责教学档案的整理与保存;11.协助教研室落实教学用书;12.接待、处理教学方面的来访、来函;13.协助落实学生实习、社会调查等方面事宜,向教务处申报教学实践活动计划;14.办理新生报到、老生注册手续;15.办理学生休、退、复、转学手续;16.做好毕业资格审查和证书发放工作;17.本单位领导交办的其他工作。
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