怎么跟老板请假理由，向领导请假该找什么理由

1，向领导请假该找什么理由

请长假…：你回去结婚，或者家人结婚，进宅也行，请短假：胃痛、，包成功

这个应该看情况吧！

实话实说，领导会体谅的！这样不会出事！没有急事就算了！

面对事实好。

家里有事、相亲等。

求婚

向领导请假该找什么理由

2，怎么找理由向老板请假

扯一些与家事有关的（他管不了也不能管），或者私事，再或者就说最近工作太累想休息休息

女朋友怀孕了，要去医院打胎

媳妇跟人跑了

1.说出你必须请假的理由；2.口头承诺以后在什么什么地方弥补工作的延后；3.建议：以后平时多搞好与老板关系，知其言明其思而后假。

说最近好累

怎么找理由向老板请假

3，如何向老板请假

向老板请假的话还是很简单，但是有一个流程是必须走的，就是要有合理的请假理由，不然老板肯定是不会同意的

任何一个老板都需要有上进心的员工，我相信你因为丰富自己的知识请假老板是会批准的，前提是，你要在上班期间或休息时间把自己的工作做好，处理好，首先要有心理准备，当老板问道你的工作时，你处理得很好，“余下的工作我已提前处理了，如有计划外的工作，我请同部门某同事为我处理。”在这种情况下，老板还有理由不批准你吗？学习可以，但不要影响了工作，毕竟你是拿薪水的。谢谢！

如何向老板请假

4，如果要向老板请假找什么理由啊

1，家里有点事情需要处理；2，朋友有点急事，比较紧急的，需要一点时间去处理一下；3，要去办某某证件，因为政府机关的工作日是很固定的，没有办法只能占用一点上班时间。如果有孩子的，可以以家庭或孩子为由。其实上班都是一样的，领导也是人，在请假的时候能语气和缓，尊重有加，在非必然的时候尽量以模糊说法敲击，聪明的领导也是能理解出话里的意思的。但站在公司和领导的角度上，他们往往在意的不是你是否上班，而是你对本职工作的完成情况，如果能在请假前能多汇报一下自己目前比较理想的工作成绩或工作进度，又能保证不耽误公司运作与公司利益的情况下提出休息的请求，多数都会得到上级的批准。想成功获得上司的请假批准，最重要的当然是以工作成绩为基础，提出请求时动之以情。理由或借口，都是次要的。

要请假就是理由啊如果没有理由请什么假啊

5，怎么向领导请假请假理由

过完年，毛丹的心思还没回到工作上，想着刚上班也没什么事，就在外面多玩了几天。玩归玩，她心里不踏实，于是也没敢给领导打电话请假，想着悄悄蒙混过关就行。可是，这种事哪里是轻易能蒙混过去的？等她回来上班，领导就找她谈话了，超假五天，是很严重的职场失踪事件，要严肃处理。毛丹一听这话几乎快崩溃了，她只是不断地解释是车票买不到，春运太拥挤了。可是领导说，这些都不是理由，你完全可以打电话来请假延期，哪怕是只发一条短信呢？你的问题在于你完全没把上班当回事。你觉得没事就可以不来了，可是你忘了还有职场上的规则需要遵守。与毛丹相类似的，是另一个初入职场的年轻人小马。小马有个女朋友在外地，两人还处于热恋期，如胶似漆，一日不见就如隔三秋。某次，领导出外开会一周，小马觉得机会来了，悄悄上路去探望女朋友了。他怕同事知道汇报，就撒谎说自己生病住院，还把手机也关了。没想到，刚好单位里忽有急事找他，遍寻不见，电话直接打到了领导那里。领导听说下属突然人间蒸发，几天不见人影，相当抓狂，会期未完就匆匆赶回。小马甜蜜方罢，一脸懵懂走进办公室，直接撞入到领导的一团怒火当中。小马不管不顾去约会失去了工作，此后他一改原先早上闹钟怎么闹都不醒的常态，连周末都是早上七点准时醒来。虽然对他来说不上班了天天都是周末，醒来干吗？上上网，到处贴贴简历，请朋友们推荐职位，愁一愁下个月的网费怎么付，无非是寻找新饭碗而发愁。他现在才明白，虽然有工作不自由，幸福感有限，但失去“饭碗”后的痛苦却比想象中大百倍。走以情动人的路线总比撒谎好，在请假过程中最重要的还是沟通

6，用什么理由可以向公司请假

可以向公司请假的理由如下：1. 身体不舒服：「身体不舒服」是每个人最常用的请假理由，举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎，都是可以作为身体不舒服的理由，而且，通常身体状况不佳，往往可以明显看出来，所以，这个理由也是位居十大请假理由的首位。2.家里有事：「家里有事」的定义很难确认，虽然也常被作为请假的理由之一，但最好先了解你的老板想法，确定可能会通过核准的理由再提出请假申请。像是父母生病或是亲人发生意外等，需要帮助处理，这时请假获准的可能性比较高，另外像家里厕所坏了、要找人修理…等事，有的老板会认为那是你的家事，不该影响他付给你薪水工作的时间，获准的可能性就不高。而且，万一你常提出请假理由却未获得准许，不但假没休成，可能还影响老板对你的印象，年终绩效奖金可能就得有缩水的心理准备。3.小孩生病：对许多职业妇女或是先生来说，「小孩子生病或是小孩子学校有事」是最常见的请假理由，尤其是现代许多家庭都是双薪家庭，不论是先生或是太太，都是上班族，所以，小孩子一旦有发生任何事情的话，常常夫妇两人，其中一人就得要请假处理。不管小孩生病情况严不严重，只要一拿小孩子名义出来，谁敢不答应你的请假?感情丰富的主管甚至还会眼含泪要你多保重，小孩没好之前不急着上班;谁知道你是真的带小孩到医院挂急诊、打点滴，还是到麦当劳吃汉堡玩溜滑梯?不过未婚的上班族可千万不能利用这个理由，一来会引起老板的怀疑，二来反而让人怀疑你的私生活。

说有事

教你完美的请假方式

7，怎么像老板请假

如果你的请假理由充分直接跟你老板讲清楚我相信他会理解的

向领导请假难不难，归根到底看你平时的工作表现好不好，以及跟领导的沟通顺不顺畅有正当的理由向领导请假，一般是不太为难的。譬如老婆生孩子、自己要住院、孩子得重病、长辈去世……诸如此类的请假缘由，领导想不批准也吃不消。为难的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准，就比较让人头疼了。譬如家里下水道堵了，要等着人来通；准备请年休假出去玩，偏偏那段时间单位事务最多；车子被擦被撞了，要去修；得了慢性病，需要定期复查……这些事情说重要吧，当然重要，但有些不是非本人不可的，有些是不急于一时的，即使领导不批准，也没办法，最多背后抱怨领导不通人情。此外，还有些请假理由，是不好意思说出口的。比如在外面赚外快；睡觉睡过头了；想跳槽找其他单位面试；心情不好想去逛个街……不能以这些为理由，只好想尽办法编个其他的借口，此时最怕的就是穿帮。其实，请假难不难，归根到底，看你平时的工作表现好不好，以及跟领导平时的沟通顺不顺畅。如果你留意一下，会发现，优秀的员工，跟领导经常做有效沟通的员工，请起假来往往就比较容易。而平时工作表现一般，尤其是跟领导沟通比较有障碍的员工，遇到一些可批可不批的病假，尤其是事假，请起假来就不太容易。因为领导容易产生这样的想法——该干的活你都没干好，怎么还好意思来请假？领导是单位制度的有效执行和监督者，只要是符合相关制度规定的，一般不会不批准。而且，大部分的领导都是比较通情达理的，因为作为管理者，适当的通融是有利于对员工进行更好地管理的。否则，一刀切的管理模式，反而容易使得制度僵化，整个团队也会变得死气沉沉。一般情况下，作为员工，如果要请假的话，最好诚挚地向领导解释请假的原因，一定要有实质性的理由。同时也尽量避开单位、部门特别是你本人工作的繁忙时段，或者能够提前把该做的事务完成，要么就跟其他同事说好届时帮你处理一些相关事务。假会不会准，其实拿你请假的理由跟当时的工作状况作个比照就应该能明白个大概了。工作越紧张的时候，只有很重要的事情，才有可能得到准假。而工作比较闲适的时候，只要你好好跟领导沟通，坦言缘由，基本上也都能准假。若有出游、回老家等安排，最好提早向领导提出，让领导可以综合全面地安排工作。需要注意的是，有些人怕领导不准假，就编一些理由。也许当时是瞒骗过去了，也得到了你想要的结果。但从长期来看，这是个很危险的行为。不要把领导看成傻瓜，而且纸包不住火，一旦穿帮，不仅你的诚信度会打折扣，而且以后即使你真的有要事请假时，也往往会被怀疑。另外，不要因为请假容易而请得太频繁。如果确实是比较要紧的事，比如家里装修需要盯一下、孩子备考中考或高考的冲刺期、定期需要去医院复查病情之类的事情，也应该随时向领导报告一下进展，让领导心中有个了解。如果是一般的小事情，就不要经常请假，也许领导准你假只是想看看你的自觉性如何，给你一个自省的机会。如果不好好把握，也许某一天突然被炒还丈二和尚摸不着头脑呢。

老板我有什么事可以请今天假吗

你找个不知名的亲戚说过世了，要回去奔丧

你就说你有急事需要处理请个假，应该会准你的

一个合理的理由啦欺骗行不通的这次你欺骗他让你请假了下次就没那么好咯吧毕竟老板也不是傻子