通信项目管理怎么样，通信项目经理助理怎么样有发展前景吗

来源：整理时间：2023-01-05 20:49:04 编辑：八论文手机版

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1，通信项目经理助理怎么样有发展前景吗
2，你是不是在广州京信通信做项目管理的职位请问下这个公司怎么样
3，通信项目管理通信项目的监理怎么样之前做路政项目感觉监理就
4，通信工程怎么样
5，通讯工程设计与管理专业怎么样
6，通信工程与工程管理哪个就业前景好
7，通信工程怎么样的好不

1，通信项目经理助理怎么样有发展前景吗

通信项目经理助理应该说还是很不错的通信本身属于朝阳产业项目日新月异但无论什么情况都是需要个人能力和个人努力去实现加油吧……

通信项目经理助理怎么样有发展前景吗

2，你是不是在广州京信通信做项目管理的职位请问下这个公司怎么样

我不是在广州京信通信做项目管理的职位，这个公司还不错，项目管理的职位很有前途，可以考虑。

没看懂什么意思？

你是不是在广州京信通信做项目管理的职位请问下这个公司怎么样

3，通信项目管理通信项目的监理怎么样之前做路政项目感觉监理就

就我们这边的建设方面来说，就是监理负责管现场施工以及验收等，地位处于施工队与甲方项目经理中间，但是监理的幸福程度还是和项目经理有很大的直接关系是真的

通信项目管理通信项目的监理怎么样之前做路政项目感觉监理就

4，通信工程怎么样

通信行业现在尽管不是鼎盛时期了，但是通信工程专业就业相对于大部分专业还是比较好的，就业范围比较广，你可以只干通信公司，比如华为中兴，运营商等。通信工程也是计算机相关专业，你也可以去互联网公司，反正绝大部分计算机能去的地方你就可以去。总之，通信工程还是挺不错的选择

通信工程确实刚出来可能要出差，其实通信的话有做通信产品的，有做通信这个行业本身的，基本的话学的也是蛮杂的，出来也没啥的

5，通讯工程设计与管理专业怎么样

通讯工程设计与管理专业学生主要学习通信工程方面的基础理论，掌握通信工程设计的基本理论、方法和操作技能，熟悉通信工程管理流程，接受通信工程实践的基本训练，具有较强的计算机应用能力，具有良好沟通能力和组织能力，具备通信工程勘察、设计与通信工程施工能力，能从事通信工程无线、交换、数据、电源、传输等专业的规划设计咨询工作的高等技术应用性专门人才。　　通讯工程设计与管理专业的学生教学、顶岗实习等，企业全程参与，共建共管，紧密结合企业的人才需求，供需两旺，学生就业质量高。从目前通信工程单位的设计、监理、施工人员从业要求来看，其中设计人员要求素质高（国家统一管理）需求非常旺盛，就业前景十分光明，基于以下几点：一是知识全面；二是国家认可；三是技术起点高，是监理或施工单位争夺的人才储备库；四是收入高。　　通讯工程设计与管理专业实习条件：校内有通信工程实训室、通信工程综合实训室、通信工程管道与线路实训室、程控交换、光纤通信、3G移动通信平台等优越的实验环境；校外有广东达安工程项目管理有限公司、中国电信广州分公司等合作企业，为学生实训及实习提供真实的项目教学，提高学生实践能力，也为学生未来高质量就业提供机会。

6，通信工程与工程管理哪个就业前景好

工程管理我不了解，但是我本人是通信工程专业的。通信工程这个专业的确是这几年的热门专业，也是高薪专业，但是前提是找到工作。这个专业很难学，而且学的很抽象。

像你的专业背景和基础,你试着可以转别的行业,因为现在通信行业竞争力太强了,而且市面上人才比较拥挤,除非你有很好的门路或很厉害的技术,不然一般的话是很难找到理想工作的。凭你的基础可以转一个目前和在以后的社会里比较火热的行业,现在跟你介绍一下什么行业是比较热门的: 可以明确的告诉你现十几年内最吃香的也不会被淘汰的热门行业数it界软件开发行业里的嵌入式开发、3g手机开发、android系统移植开发和arm开发了。为什么这么说呢? 因为以后的社会将是接近于全智能化和自动话社会,网络上马上就要出现“物联网”这一说了,所谓物联网那个是指家庭以及工作中所用的电器、消费类电子品等都要有网络所控制,而这里面所用到的技术就是以上的几种技术了,所以说现今最火的行业就是那些了。像在以上的技术领域中专业的学校不多,不过我知道有家叫“东方赛富”的,他们在这些技术领域培训机构中是国内数一数二的。具体的我也不在这多说了,因为打字手都酸了。你可以去他们网上咨询一下我想会对你有所帮助的!

7，通信工程怎么样的好不

首先说这个专业前景不容乐观，今年应届生的就业率在所有专业中倒数，如果不是重点一本不建议报考此专业，报考应该避开通信工程，信息工程，环境工程，新闻类，医护类，会计，法律专业，这都是整体的就业率很低的专业。通信的岗位一般是大公司，设备商或者运营商，对学历要求较高，一般要求211以上的高校毕业生。其余的一本及以下很难进，除非有关系。

通信工程专业就业前景分析相信有很多同学进了大学后其中又会有很大一部分同学对未来比较迷茫或担忧——我们感觉到了这种情绪。其实，在3g推行的前夜，人力资源方面的专家们认为通信行业的“第二春”马上就要来了，但同时他们也认为这一次春天不可能跟上回那样普降甘露，而只是滋润那一部分有准备的人。不少同学对通信行业的薪资水平也有困惑：为什么毕业生抱怨工作难找，而通信却属于高工资行业——实际上，高薪只是在类似华为、中兴之类少数大研发公司能拿到。即使同一运营商的同一职位，在全国各地分公司的待遇都可能天上地下的差别，无法笼统的进行描述，所以，我只能列举几家待遇相对较好的单位将其大概薪资标准进行介绍——在大多数中小企业和运营商的分公司，新员工的待遇是达不到这个水平的。华为：新进员工月薪3500-4000，补贴1000（深圳坂田）；ut斯达康：新进员工月薪5500左右，补贴近2000（深圳科技园）。惠州电信局：新进员工月薪2000-3500，补贴300，年终奖约近二万（惠州江北）。通信技术研发人员职业通路：研发员→研发工程师→高层市场或管理人员人才行情：前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪职位，即使是今天，像华为、中兴、ut斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说，太少了。究其原因，除了通信产业规模和市场发展的停滞直接带来的人才需求减少外，还有大学对通信专业设置的态度：“有条件要上，没条件也要上。”——许多学校实际上不具备开设该专业的实力，关键在师资和实验设备上。但即使这样，我们同样不要灰心，毕竟就我们的专业而言，本科生在专业能力上很难做到一毕业就能符合企业的用人要求。因此，很多企业遴选新员工的标准是“专业基础扎实、思路开阔、英语良好、有点创意。” 分析建议：“大学四年能把毕业证、学位证、英语六级和计算机二级证拿到就可以了，其他的都靠混。”时下毕业生中流行这么一种观点。我个人认为并不是这样，最少是学通信的毕业生——绝大部分公司招聘都会进行一场专业考试，跟应付在学校的考试一样，你也可以在临考前去抱佛脚，但效果有多好我深有体会：当年毕业第一次参加招聘考试，共七道题——涉及到模拟电路、数字电路、移动通信、高频电子线路、c语言。题目很基础，但涉及的面很广，不是考前突击能解决问题的。即使侥幸过关，因为像计算题之类的他可能会在接下来的面试中仔细询问你的解答思路（后来主管告诉我，思路比答案更重要）。更重要的是，他们不会跟你的老师一样，在考前把重点划给你。而只要你在试卷中表现出一丝专业功底不过关的迹象，你的这次应聘可以说“over”了。重点课程：电路理论与应用的系列课程、计算机技术系列课程、信号与系统、电磁场理论、数字系统与逻辑设计、数字信号处理、通信原理等。汇编、组成原理这些专业课还是必须的，而且在实际工作中能用的上。不能要求我们每门都精通，但最少做到全部了解，精通部分——你可以选择其中你感兴趣的两三门课程去钻研。关于英语。通信工程专业本身和英语之间的关系并不是特别紧密，但大部分待遇比较好的通信企业却都是外企，即使象华为这样的内资企业，在招聘时都会要求英语六级——在面临的选择余地特别大的情况下，企业理所当然会抬高进入门槛。关于创意。其实这里的创意可以解释为新颖的思路和设计、开发意识。所以，相对于在学校组织的其他活动，多参加类似于电子设计大赛之类的活动对我们的能力是一种很好的锻炼，记住，当你把作品或者获奖设计写上简历时，要仔细准备该项设计的思路，包括设计过程中产生的问题，以及解决方案及原理。如果单片机及电路知识学的好的话，可以尝试自己动手做个板子玩玩，为毕业后找份单片机开发工作做准备，然后在工作中积累经验，学习嵌入式系统知识，技术路线这样走还是比较合适的。技术转市场（管理）是很多研发人员的归宿。因为随着年龄的增长，学习能力的下降，加之企业在研发部门职位设计的瓶颈，另外也是拥有强大技术基础的“底气”，工程师们在选择做一段时间技术支持、客户服务和技术部门的管理（技术出身对这种管理的优势非常明显：在这种技术含量那么高的部门，谁会服一个连电路图都看不懂的领导？）最后，在3g前夜，如果能精通该项技术的基础知识，对于就业应该是大有好处的，在这里，推荐一个认证——摩托罗拉工程学院在10余年通讯技术培训的基础之上，在业界首先推出了面向社会的无线通讯公共技术课程体系－mcne（motorola certified network engineer/摩托罗拉认证无线网络工程师）课程系列，以及相关的无线人才认证标准和认证考试。（仅为推荐，请读者根据自身情况谨慎判断、选择）通信产品销售人员职业通路：销售助理→销售工程师→销售（市场）经理人才行情：需求大，对专业功底要求不是特别深，适合一般本科生从事。最重要的是，职业发展空间足够大，实在不行的话还可以转行去别的行业继续做销售。分析建议：包括各种上游设备以及通讯器材的销售。对于上游设备的销售，企业在招聘时非常看重专业背景，因此，对通信的一些基础专业课程得有比较全面的了解。我建议那些想做销售的同学们，在毕业前实习争取去企业的研发部门——与市场营销的学生在销售专业知识上去竞争是不明智的，我们应该加强专业背景这一核心优势。另外，理所当然的是沟通能力、营销能力、策划能力的培养。有很多同学不屑于在大学里学生会做事，其实，在那里能否学到别的我不清楚，对沟通能力和组织能力的培养是比较好的途径，特别是当你通过自己的努力做到了一定职位。至于看销售方面的专业书，我个人觉得不如看专业杂志和报纸，前者几乎是纯理论，很生硬，而后者则是理论加实践。在学校还可以着手准备的就是学着做市场计划——网络上可以down到一些很优秀的策划和计划项目，比照着慢慢学，这是你在工作中必须用到的，而且，有些公司在笔试也可能是这项内容。最后，经常做计划能帮助你养成一个好习惯：经常整理思路，事情分析有条理。下边是一著名外资通信设备生产商招聘销售工程师的公告，大家可以参照其中条件，逐条与自己的情况对比，找出差距，然后着手制定能力培养计划。招聘职位：高级销售工程师工作职责：负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标；维护与开拓客户关系以有效推广r&s无线电监测产品；做为技术顾问，为客户展示产品并提供全套的解决方案（通过岗前培训达到）。职位要求：学士或硕士，通信工程专业；熟悉无线通信技术及其解决方案；出色的人际沟通与商务谈判能力；喜欢具有挑战性的工作并有强烈的成功愿望；英语口语及书面表达具有六级水平。电信运营商工作人员职业通路：职员→主管→中高层管理人员人才行情：运营商中的服务类职位进入门槛较低，因此在有的地区移动、联通等公司的人才趋近饱和。即使每年几大运营商都会发布一个相对有规模的校园招聘计划，但通信类专业的毕业生并没有太过明显的优势。但是，近年由于网络宽带的兴起，给疲软的就业市场带来了大量的就业机会。总而言之，如果不是太挑剔的话，我们在毕业后找份工作应该不是很难。更重要的是，如果在运营商做销售之类的工作，以后的职业道路会比做技术开阔很多——可以转行做别的产品或服务的销售。分析建议：在运营商做设备维护，一种是在运营商的机房随时待命，另外一种是在基站维护代理下边做事。后边一种的工作公务是维护基站的正常工作：例如基站停电了，你需要去启动备用电源，更换零件、正常巡检；甚至刮大风天线刮歪了都是在工作范围内。如果你所在的代维商会没请些工人给你打下手的话，那基站维护相对还是比较辛苦的。需求最大的还是服务类职位，例如客户经理、市场开发等等。虽然说这一类职位招聘一般不会需要专业背景，但无论如何，在同样条件的你和别的专业的应聘者之间，机会更多的应该是你。在运营商做销售或市场或客户服务，所需要的素质和普通的业务员差不多，首先必须具备良好的沟通能力（在面试过程中你如何打动考官聘用你就是最好的挑战机会），然后就是学习能力（越来越多的企业在校园招聘时更加注重毕业生的可塑性和能否快速溶入工作环境、公司文化）。