岗培小论文怎么写，数学小论文该怎么写

1，数学小论文该怎么写

1）写什么写小论文的关键，首先就是选题，大家的选题要从自己最熟悉的、最想写的内容入手。下面我结合我校同学部分获奖论文的选题，进行一点简单的选题分析。论文按内容分类，大概有以下几种： ①勤于实践，学以致用，对实际问题建立数学模型，再利用模型对问题进行分析、预测；如：探究大桥的热胀冷缩度 ②对生活中普遍存在而又扰人心烦的小事，提出了巧妙的数学方法来解决它；如：一台饮水机创造的意想不到的实惠 ③对数学问题本身进行研究，探索规律，得出了解决问题的一般方法如：分式“家族”中的亲缘探究如：纸飞机里的数学 ④对自己数学学习的某个章节、或某个内容的体会与反思如： “没有条件”的推理如：小议“黄金分割” 如：奇妙的正五角星（2）怎样写 ① 课题要小而集中，要有针对性； ② 见解要真实、独特，有感而发，富有新意； ③ 要用自己的语言表述自己要表达的内容想要写好数学小论文就按上面的做

数学小论文该怎么写

2，企业员工培训问题研究这个论文该怎么写写些什么从哪些地方

LZ 这个当然是从员工培训的好处入手了。首先、员工培训最直接的受益人肯定是员工，但是最大的受益者却是公司，现在的竞争越来越激励，员工得到很好的培训他们将会在最短时间内完成每项任务，质量也会有索保证。从而也节约了公司的成本。员工技能的提高也搞公司的竞争力。所以说员工培训好了，将会给公司带来很好的收益。这无疑是公司最希望看到的。其实、现在社会大家找工坐相同条件下，那就看福利了。如果进大家进如公司得不到培训，第一工作不能很好的完成，第二员工感觉自己没有学习上升的机会，自然会想到跳槽等情况。如果员工培训好了，（公司的工作受益上面说了，这里就不在重复了）而且在一定程度上也会增加员工对公司的忠诚度，减少跳槽现象，这也节约了公司的成本。不然跳槽后从新招聘，还得话费人力、物力、财力。而且新进的员工你多少也得再培训一下才可以上岗。而且现在国家劳动法也规定员工享有被培训的权利。总的来说，就是从员工培训的利出发去写，写的大一点还可以说，还在一定程度上提高了国民的素质/技能等。谈研究的话，还可以加写一些培训过程中可能会遇见的问题以及解决的措施。希望可以对LZ有所启发！

员工参与度培训的效果

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3，如何写岗前培训总结

对某种教育现象调查后，对其结果整理成的文字材料，就是教育调查报告。其作用是就某一科研课题搜集材料、罗列现象，在整理过程中发现问题、提出问题，经过分析、归纳综合，揭示出事物的本质，探索事物内部联系及其规律，找出解决总问题的方法和途径。调查报告一般都包括总提、主体、结论这三个“老三段”的基本格局。调查报告结构有以下几个组成部分：　（1）题目。应以简练、概括、明确的语句反映所要调查的对象、领域、方向等问题。题目应能概括全篇，引人注目。　（2）导言。（亦即引言、总提、序言、前言）。简短扼要地说明调查的目的、意义、任务、时间、地点、对象、范围等。要注意将调查的目的性、针对性和必要性交待清楚，使读者了解概况，初步掌握报告主旨，引起关注；调查方法要详细说明，要写明是普通调查还是非普通调查（重点调查、典型调查、抽样调查），是随机取样、机械取样、还是分层取样，调查方式是开调查会、还是访问或问卷……，以使人相信调查的科学性和真实性，体现调查报告的价值。　（3）主体。这是调查报告的正文部分。这部分要把调查来的大量材料、经过分析整理，归纳出若干项目，条分缕细地叙述，做到数据确凿，事例典型、材料可靠、观点明确。数据如能用图示的形式表示，可以增加说服力，一目了然。　写作安排先后有序、主次分明、详略得当。大致有如下几种写法：①按调查顺序逐点来写；②按被调查单位的人和事的产生，发展的变化的过程来写，以体现其规律性；③将两种事物加以对比，以显示其是非、优劣，找出其差异性；④按内容的特点分门别类逐一叙述。这种安排较为常见。最后，要写清楚调查的结果。　（4）讨论或建议。依据正文的科学分析，可以对结果作理论上的进一步阐述，深入地讨论一些问题，亮出自己的观点，提出建设性的意见。　（5）结论。利用逻辑推理、归纳出结论。即交待调查研究了什么问题、获得了什么结果，说明了什么问题。　（6）列出参考资料。即在写调查研究报告过程中，参考、引用了哪些资料（篇目名称、作者、出版单位、日期），目的在于对所写报告负责，并对读者提出信息，也是表示尊重资料作者的劳动。

如何写岗前培训总结

4，课程论文怎么写

写论文最忌讳的是急躁心理,所以我认为写论文要大体经历如下过程,这样既是对所引资料作者的尊重,也便于大家以后的二次引用,如果是两问或者以上;为例,你认为银行体系的问题和日本文化方面的问题是持续危机的主要问题.这次有的同学的论文,提纲中可以写出持续危机的原因大概有经济方面的,没有任何的分析,更不能只选择其中一问来写,文化方面的,节省时间了,好的提纲是写出一篇好文章的必要一环,其他方面一笔带过即可,要把你所引用的事实或者数据和所学到的经济学理论结合起来:审题课程论文的目的就是检验大家对课程的学习状况,这样读者就能一目了然,一定要详细,国际影响方面的等,而不是仅仅把这个政策摆在那里,但对数据进行深入分析的同学就不多了,它体现了作者在学术上的严谨你课程论文不知道准备往哪个方向写，大纲框架确定了没,查阅资料要注意的是.对数据的引用也是一样,没有必要每一个方面都进行非常详细的论述,最好加黑表示，老师审核同意了没.以上几点就是我对这次批改论文的几点体会,这是非常遗憾的,但是由于跑题或者没有抓住题眼.提纲要列出文章的大体思路.3,你就可以详细查阅有关这两方面的问题,但是可以有详有略,每一个小方面要加上小标题,有些同学为写好论文查阅了大量资料.比如你引用了日本政府的某个政策来说明政策对日本持续危机的影响,2004年经济复苏的障碍是什么"，老师有什么和你说往哪个方向写比较好,在学术上,导致分数十分不理想,但是两问必须都涉及到,这样在找资料的时候就可以有的放矢，迈向新的人生,这样就更像调研报告而不是论文了.列提纲提纲是文章的骨骼,所以大家必须严格并准确的按照外教提出的论文题目来写:⑴论述层次一定要清晰.写作经过以上的努力,你会发现？论文学校具体要求有哪些,还以第四题为例，希望你能够顺利毕业,比如.尤其是脚注,制度方面的,一口是吃不成胖子的.以这次论文中的第四题",论文已经基本成形了,你可以着重写第一问,我们首先要明确这道题有两问;日本持续危机的原因是什么,但是整篇论文全是现象的罗列,不能有自己的改动.格式规范并不是形式主义,也可以着重写第二问.⑶论文的格式要规范,也能提示作者紧紧围绕本段中心来写,可以看出写作态度是非常认真的,这次论文有很多同学引用了大量数据,那么你要深入分析这个政策为什么会造成日本持续危机.在写作中要注意以下几点.⑵文章要体现一定的学术性，你要还有什么不懂可以问我

5，人力资源前沿的小论文应该要写点什么啊

1. 义乌中小企业招聘现状与趋势分析 2. 跨国公司人力资源管理本土化及影响因素的研究 3. 明锐玻璃钢公司销售人员薪酬体系研究 4. 现代企业薪酬设计 5. 基层政府机构的绩效管理 6. 项目团队绩效测评研究--人力资源管理毕业论文 7. 组织文化为导向的企业员工招聘--人力资源管理毕业论 8. 心理契约与绩效的相关性分析及措施--人力资源管理毕 9. 基于胜任力的研发人员招聘测评体系设计 10. 战略导向的职位评价系统--人力资源管理毕业论文 11. 结构化面试探析—以销售人员为例 12. 基于胜任力的甄选测评体系设计 13. 职业生涯管理规划--人力资源管理毕业论文 14. 基于能力的宽带薪酬体系设计--人力资源管理毕业论文 15. 员工招聘方案设计--人力资源管理毕业论文 16. 公司销售部门竞争性薪酬方案设计 17. 民营企业知识型员工激励模式构建--人力资源管理毕业 18. 基于胜任力的人力资源招聘--人力资源管理毕业论文 19. 基于胜任力特征的财务人员职业晋升体系设计 20. 招聘体系设计--人力资源管理毕业论文 21. 日清工作法在绩效管理中运用的约束条件 22. 人力资源成本会计研究--人力资源管理毕业论文 23. 绩效管理体系研究--人力资源管理毕业论文 24. 研发部宽带薪酬体系设计 25. 公司培训评估现状分析及对策 26. 生产部门培训体系设计--人力资源管理毕业论文 27. 销售部门关键绩效指标（KPI）体系设计 28. 宽带薪酬体系设计--人力资源管理毕业论文 29. 职能工资体系设计--人力资源管理毕业论文 30. 保险代理人的培训体系设计 31. 提高网络招聘有效性的研究--人力资源管理毕业论文 32. 基于流程的绩效管理--人力资源管理毕业论文 33. 中小企业经营者报酬机制研究--人力资源管理毕业论文 34. 基于平衡计分卡系统的国有企业绩效管理优化 35. 中小民营企业绩效管理模式初探：基于PDCA循环 36. 基于组织发展的部门绩效改进--人力资源管理毕业论文 37. 基于业务流程劳务派遣用工问题分析对策--人力资源 38. 基于KPI的研发团队绩效考核体系设计--人力资源管理 39. 基于组织文化的薪酬设计的探索--人力资源管理毕业论文 40. 劳动合同法背景下的企业员工关系管理：差异化策略 41. 品牌汽车4S店培训体系初探--人力资源管理毕业论文 42. 公司销售部门工作分析探讨--人力资源论文 43. 企业新进大学生的职业生涯规划以上所有题目,一定会让你满意的 QQ 136 ..........................................后面接着输入....... 775..........................................后面接着输入....... 125 (3行连着输入就是我的QQ)

额再看看别人怎么说的。

6，怎样写数学小论文

如何写数学小论文写什么？怎样写？”这是每个学写小论文的同学都会碰到的问题。一篇好论文的产生，对于它的作者来说是一次创造性的劳动。创造性的劳动对劳动者的要求是很高的。其创作的素材、水平，乃至创作的灵感…，绝不是轻易可以得到的，它们需要作者在自己的学习与生活实践中，去进行长期的积累与思考。有的是在平时十分注意对课本知识进行归纳整理、拓展延伸，学习中有许多意想不到的收获；有的是从课外阅读中得到收获与启发后，获得灵感、得以选题；……更有甚者是，有的作者在生活中发现问题注意观察、探究，并与自己的数学学习相联系，对观察、探究的结果进行思考、归纳、总结，升华为理论，写出了令人叫绝的好论文。综观获奖论文的小作者们，他们大多是数学学习的有心人。好论文的作者不仅要有较好的数学感悟，还要有良好的文学修养、综合素养。（1）写什么写小论文的关键，首先就是选题，同学们都是初中学生，受年龄、知识、生活阅历的局限，因此，大家的选题要从自己最熟悉的、最想写的内容入手。论文按内容分类，大概有以下几种： ①勤于实践，学以致用，对实际问题建立数学模型，再利用模型对问题进行分析、预测: “探究大桥的热胀冷缩度” ②对生活中普遍存在而又扰人心烦的小事，提出了巧妙的数学方法来解决它: “一台饮水机创造的意想不到的实惠” ③对数学问题本身进行研究，探索规律，得出了解决问题的一般方法:”分式“家族”中的亲缘探究”,”纸飞机里的数学” ④对自己数学学习的某个章节、或某个内容的体会与反思:“没有条件”的推理,小议“黄金分割”,奇妙的正五角星（2）怎样写 ①课题要小而集中，要有针对性； ②见解要真实、独特，有感而发，富有新意； ③要用自己的语言表述自己要表达的内容（四）评价数学小论文的标准什么样的数学小论文算是好的论文呢？标准很多，但我以为一篇好的数学小论文必须有以下三个特征—新、真、美。“新”，指的就是选题要有独特的视角，写的内容不是简单地重复别人的东西、不是单纯地下载一段。文字，最好是自己原创的，至少要有自己的创造、自己的观点，属于自己的思想；“真”，指的就是内容要实在、言之有理，既不能空洞无味、也不能冗长拖沓，文章要紧扣主题，力求做到准确、精练，尽量地体现数学的严谨性与科学性；“美”，指的就是语言通顺、文笔流畅，文章要给人以美的享受。当然，既有实践又有创新的论文肯定更容易受到亲睐，所以，希望同学们更加贴近生活、注意观察、去寻找、去发现，把生活与数学联系起来，把学习撰写论文、争取写出好的论文，作为对自己数学学习的一种评价、一种补充、一种提高，这样你学写小论文的目的就对了，你就会将数学小论文越写越好。 “梅花香自苦寒来”，只要肯下大工夫、只要肯吃的起苦，不断地去思考、去揣摸，去学习，好的数学论文就一定会在你的手中诞生。总之，学习撰写论文、争取写出好的论文，对于我们每一位同学来说，始终是一个锻炼自己、提高能力的极好的方式。祝愿今后有更多更好的数学小论文，在同学们的手中诞生；愿有更多的同学从学写数学小论文开始起飞，在今后的人生之路上书写出更多的高水平、高质量的论文。

7，论文新员工的培训需求分析怎么写

不知道你是做什么职业的，从普遍意义我认为可以做一个问卷调查：首先设计问卷，按照问卷设计的基本原则涉及一些问题：包含封闭、半封闭、全封闭的等，这些问题必须是你自己根据工作经验所关注到的一些新员工培训的现实问题；第二：选择调查样本，注意具有代表性，进行问卷调查；第三：统计问卷数据；结合问卷调查数据进行分析。你可以用调查报告的形式撰写；也可以用其他论文形式撰写，把调查作为前期的分析。根据你对新员工的调查分析工作与员工素质等隐私之间的关系，从时代的要求和企业发展特点、需求等方面进行阐述...调查报告的基本格式：一、概念与特点调查报告是对某项工作、某个事件、某个问题，经过深入细致的调查后，将调查中收集到的材料加以系统整理，分析研究，以书面形式向组织和领导汇报调查情况的一种文书。调查报告有以下几个特点：（一）写实性。调查报告是在占有大量现实和历史资料的基础上，用叙述性的语言实事求是地反映某一客观事物。充分了解实情和全面掌握真实可靠的素材是写好调查报告的基础。（二）针对性。调查报告一般有比较明确的意向，相关的调查取证都是针对和围绕某一综合性或是专题性问题展开的。所以，调查报告反映的问题集中而有深度。（三）逻辑性。调查报告离不开确凿的事实，但又不是材料的机械堆砌，而是对核实无误的数据和事实进行严密的逻辑论证，探明事物发展变化的原因，预测事物发展变化的趋势，提示本质性和规律性的东西，得出科学的结论。二、分类调查报告的种类主要有以下几种：（一）情况调查报告。是比较系统地反映本地区、本单位基本情况的一种调查报告。这种调查报告平方根是为了弄清情况，供决策者使用。（二）典型经验调查报告。是通过分析典型事例，总结工作中出现的新经验，从而指导和推动某方面工作的一种调查报告。（三）问题调查报告。是针对某一方面的问题，进行专项调查，澄清事实真相，判明问题的原因和性质，确定造成的危害，并提出解决问题的途径和建议，为问题的最后处理提供依据，也为其他有关方面提供参考和借鉴的一种调查报告。三、写法调查报告一般由标题和正文两部分组成。（一）标题。标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式，即“发文主题”加“文种”，基本格式为“××关于××××的调查报告”、“关于××××的调查报告”、“××××调查”等。另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。陈述式如《东北师范大学硕士毕业生就业情况调查》，提问式如《为什么大学毕业生择业倾向沿海和京津地区》，正副标题结合式，正题陈述调查报告的主要结论或提出中心问题，副题标明调查的对象、范围、问题，这实际上类似于“发文主题”加“文种”的规范格式，如《高校发展重在学科建设――××××大学学科建设实践思考》等。作为公文，最好用规范化的标题格式或自由式中正副题结合式标题。（二）正文。正文一般分前言、主体、结尾三部分。 1．前言。有几种写法：第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的情况，从中引出中心问题或基本结论来；第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况，进而提出中心问题或主要观点来；第三种是开门见山，直接概括出调查的结果，如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用，要精练概括，直切主题。 2．主体。这是调查报告最主要的部分，这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验，以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。 3．结尾。结尾的写法也比较多，可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议；或总结全文的主要观点，进一步深化主题；或提出问题，引发人们的进一步思考；或展望前景，发出鼓舞和号召。

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